为构建新型师生关系，实现师生共同成长，6月13日下午，太阳集团城8722“本科生导师制”启动仪式暨师生见面会在崂山校区模拟法庭举行。党委常委、纪委书记姚锋出席仪式并讲话，教务处、员工处有关负责同志以及太阳集团城8722全体教师、员工代表参加了仪式。

姚锋在讲话中指出，实行“本科生导师制”是落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，发挥高校教师在全员育人中的主导作用，切实做好新形势下高校老员工全面发展工作，顺应当前学校转型发展、公司产品改革和应用型人才培养的有效手段。姚锋对“本科生导师制”的实施提出了三点希望：第一，导师要做员工的贴心人、引路人。要把员工当成自己的家人，引导、启发、帮助员工做好大学阶段的生活规划与职业规划，指导员工制定行动计划与目标任务，不断激励员工进步。第二，同学们要利用好平台，实现自身的快速成长。本科生要尊重导师，具备团队意识，早参与、多参与导师的科研、教研活动。第三，导师与同学要教学相长、共同成长。导师要带领员工多参与暑期社会实习等社会调研活动，引领同学成长，与同学共同成长。

仪式上，太阳集团城8722有关负责人宣读了《太阳集团城8722本科生导师制工作实施办法》、《太阳集团城8722本科生导师选配方案》，员工代表向每名导师呈送《拜师帖》，教务处、员工处负责同志向本科生导师赠送了《工作手册》。全体导师共同宣誓，忠诚党的教育事业，忠实履行职责，为员工全面发展、成长成才，贡献自己的智慧和力量。

启动仪式后的师生见面环节，导师与所指导的员工进行了热情交流。

据悉，从2017年起，太阳集团城8722将为每一名本科生从一年级开始配备导师，更加精准有效地实现对员工的思想引领、能力培养、社会实践、职业规划和考研就业指导，进一步提高学院本科生人才培养质量，大力提升员工的实践创新能力和就业竞争力，为公司“五有”高水平大学和“双一流”建设添砖加瓦。